Pour Amazon, la « sécurité avant tout » sauf pour ses salariés
Alors que le géant américain s'apprête à enregistrer un pic d'activité dû à l'épidémie, les salariés demandent la fermeture des entrepôts, au nom de leur santé méprisée.
Alors que le géant américain s'apprête à enregistrer un pic d'activité dû à l'épidémie, les salariés demandent la fermeture des entrepôts, au nom de leur santé méprisée.
Billets
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Le 4 mars nous a offert une belle leçon de droit et une illustration du rapport que les macroniens entretiennent avec lui.
Plusieurs « indépendant·es » des plateformes de livraison à vélo ont déjà obtenu la requalification de leur contrat en salariat. Mais le débat sur le statut de ces prolétaires 2.0 reste ouvert.
Soupçons de fichage des agents, alerte de médecins de l’entreprise… Plusieurs documents dévoilent un climat tendu dans les gares du nord-ouest de Paris, où une nouvelle organisation du travail est expérimentée depuis 2017.
Les avocats représentant les parties civiles du procès France Télécom et les syndicats livraient hier leurs derniers plaidoyers pour faire entendre la voix des victimes du « management par la terreur » institué par l'entreprise entre 2006 et 2009.
Un syndicaliste et une sociologue appelés à témoigner ont fait face, mardi 12 juin, aux questions incisives des avocats de France Télécom, qui ont cherché à démonter le rapport d'expertise Technologia, accablant sur la situation sociale de l'entreprise.
Le système mis en place par le groupe, au cœur d’un procès sans précédent pour harcèlement moral, s’observe aussi à La Poste, à la SNCF et dans d’autres entreprises en voie de privatisation.
Inspectrice du travail, syndicaliste et expert en économie ont défilé à la barre du tribunal de Paris, jeudi, à l’occasion de la troisième journée du procès France Télécom. Ils sont revenus sur les méthodes de « management de la terreur » mis en place par la direction.
Le groupe d’habillement, en grande difficulté, s’est déclaré en vente, après cinq mois d’improvisation. Ses salariés manifestent lundi 18 mars devant le siège du groupe à Paris pour dénoncer « le mépris » de leur direction.
Management par la peur, conditions de travail indignes, mépris du code du travail… La filiale privée du groupe ferroviaire pour les travaux de voirie comprime les coûts en mettant ses salariés en danger. Révélations.
Tribunes
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TRIBUNE. Christopher Swaim et Cyril Zekri montrent que les dispositions du projet de loi Pacte sur « l’intérêt social » de l’entreprise et les administrateurs salariés n'amélioreront pas la situation des travailleurs.
Conseiller spécial du ministère du Travail et intime du Président, Marc Ferracci a largement inspiré les réformes en cours. Itinéraire d’un libéral qui touche aux piliers du modèle social français.
La France insoumise profite de sa « niche parlementaire » pour tenter de faire avancer le débat sur le syndrome d'épuisement professionnel, en manque cruel de reconnaissance.
Un rapport d'expertise, que Politis révèle, égratigne le management dans le centre d’appels de Free à Colombes (Hauts-de-Seine). Les effectifs ont chuté de 60 % en trois ans sur ce site jugé « sensible » par la direction.
Depuis l’entrée en vigueur de la loi Macron en 2016, le fonctionnement prud’homal est de plus en plus défavorable aux salariés, et l’inquiétude grandit sur l’avenir de l’institution.
Tribunes
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Des citoyens engagés appellent à défendre les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, après leur suppression par les ordonnances Macron, en participant à une « assemblée nationale » à la Bourse du travail de Paris le 4 décembre.
Les ministres du Travail de l'Union européenne sont parvenus hier à un compromis sur le travail détaché, qui va dans le bon sens mais toujours pas assez loin.