Plusieurs « indépendant·es » des plateformes de livraison à vélo ont déjà obtenu la requalification de leur contrat en salariat. Mais le débat sur le statut de ces prolétaires 2.0 reste ouvert.

Une syndicaliste de Sferis, branche de la SNCF spécialisée dans les travaux ferroviaires, risque une sanction pour avoir alerté la direction et l’inspection du travail sur le malaise de ses collègues. Les syndicats dénoncent une répression.

L'œil de Politis sur l'actualité de la semaine, en bref.

Plus d’une centaine d’actrices et d’acteurs du numérique se sont organisés le week-end dernier pour publier l'appel qui suit. Opposé à la réforme des retraites du gouvernement, le texte propose de réduire le temps de travail en mettant la technologie au service du bien commun.

Avec Sorry We Missed You, Ken Loach porte son regard sur les travailleurs pauvres ubérisés. Il aborde ici ce problème, mais aussi la question climatique, le Brexit, son travail avec les acteurs et son plaisir à regarder certains matchs de football.

Dans Sorry We Missed You, Ken Loach montre la désagrégation de tous les liens entre les êtres qu’entraînent les boulots précaires. Un mélo social d’une grande puissance.

Sur les douze piquets de grève établis par les travailleurs sans-papiers le 1er octobre, onze ont abouti à une reconnaissance de leurs droits. Mais un employeur fait toujours de la résistance.

Les Défricheurs et Les Bonnes Conditions : deux documentaires suivent des bacheliers avant et après l'examen pour interroger les choix d'orientation en fonction des données territoriales : les uns à Saint-Denis, les autres dans le 7e arrondissement de Paris.

Ce sont les classes populaires qui sont les plus exposées aux conséquences des changements climatiques, rappelle André Chassaigne. Le président du groupe des députés communistes plaide pour des choix de rupture, notamment avec le productivisme et le consumérisme.

Trois semaines après le début du procès France Télécom, jeudi 23 mai, d’anciens cadres dirigeants témoignent des stratégies managériales brutales mises en place par le groupe pour les inciter à quitter le navire.

Augmenter le temps de travail alors que le pays connaît encore 3,6 millions de chômeurs relève de l’inconscience ou du cynisme, habillé par un appel à la responsabilité individuelle.

Le groupe britannique d’habillement a bombardé sa filiale française de factures, en modifiant ses « prix de transfert » avec l’aide du cabinet financier Deloitte.

On oppose reconnaissance sociale et sentiment d’utilité, générant frustration et souffrance.

Le groupe d’habillement, en grande difficulté, s’est déclaré en vente, après cinq mois d’improvisation. Ses salariés manifestent lundi 18 mars devant le siège du groupe à Paris pour dénoncer « le mépris » de leur direction.

Inquiètes de la réduction de leur complément d'activité qui se profile à l'issue des négociations à l'Unédic, ces professionnelles qui gardent les jeunes enfants appellent à une mobilisation nationale le 2 février.