En finir (vraiment) avec les inégalités salariales

Rachel Silvera propose une approche originale pour résoudre les disparités de revenus.

Thierry Brun  • 6 mars 2014 abonné·es

Les inégalités salariales demeurent persistantes alors que, côté lois, la France est bien dotée. C’est que les rémunérations sont encore liées à un modèle de l’entreprise qui renvoie à la division sexuée du

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Idées
Temps de lecture : 2 minutes