Se libérer des entreprises « libérées »

La sociologue Danièle Linhart décortique un artifice managérial renforçant l’emprise patronale en niant la conflictualité.

Erwan Manac'h  • 10 février 2021 abonné·es
Article paru
dans l’hebdo N° 1640 Acheter ce numéro
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Se libérer des entreprises « libérées »
© Guido Cavallini / Cultura Creative / Cultura Creative via AFP

C’est une formule magique qui s’impose depuis quinze ans comme une nouvelle doxa managériale : libérer les salariés des règles qui encadrent le travail, placer l’autonomie et la bienveillance au cœur des entreprises, serait gage d’enthousiasme et de prospérité. C’est le

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