Se libérer des entreprises « libérées »
La sociologue Danièle Linhart décortique un artifice managérial renforçant l’emprise patronale en niant la conflictualité.
Article paru
dans l’hebdo N° 1640 Acheter ce numéro
dans l’hebdo N° 1640 Acheter ce numéro

C’est une formule magique qui s’impose depuis quinze ans comme une nouvelle doxa managériale : libérer les salariés des règles qui encadrent le travail, placer l’autonomie et la bienveillance au cœur des entreprises, serait gage d’enthousiasme et de prospérité. C’est le