« Faut qu’on les défonce ! »
« Koh-Lanta », « Bienvenue chez nous » ou « Une maman formidable »… Quand la télé-réalité s’inspire des lois de la compétition et des codes de l’entreprise.
dans l’hebdo N° 1353 Acheter ce numéro
Àl’origine, sur la télévision suédoise, ça s’appelait « Expédition Robinson ». En France, et depuis 2001, sur TF1, c’est « Koh-Lanta », tirant son nom d’une île thaïlandaise. Le programme jette à l’écran, et au bout du monde, deux équipes de candidats, aux couleurs différentes, qui s’affrontent au fil d’épreuves physiques et de défis contre la nature. Il s’agit de survivre, de se nourrir, de s’abriter en milieu sauvage. À chacune des équipes d’éliminer son maillon faible, jusqu’à épuisement du personnel. Depuis fin avril, le programme a remis le couvert pour une nouvelle saison, malgré la mort d’un candidat suivie du suicide du médecin de l’émission en 2013. « Koh-Lanta » se veut une « aventure exceptionnelle ». Cette année, ils sont vingt à se présenter sur un vieux gréement. Quarante jours plus tard, « il n’en restera qu’un ». Denis Brogniart leur présente le menu du haut d’un hélicoptère. Difficile de ne pas penser au drame qui a touché la dernière télé-réalité de la chaîne, « Dropped », qui a coûté la vie dans la collision de deux hélicos, il y a deux mois, à une dizaine de personnes, dont plusieurs sportifs de haut niveau. Cette fois, l’hélicoptère reste en l’air.