Un salariat sans subordination ?
L’autonomisation des salariés, un facteur d’efficacité économique.
dans l’hebdo N° 1464-1466 Acheter ce numéro
Dans Le Monde Diplomatique de juillet, Danièle Linhart propose de réfléchir à la perspective d’un salariat sans subordination. Idée stimulante, si l’on admet que l’obéissance dans le travail est une source non seulement de souffrance mentale – quand il n’est plus possible de faire un travail qui ait du sens – mais aussi de passivité démocratique. Il est difficile pour un salarié soumis toute la journée, année après année, à l’arbitraire d’un patron de devenir un citoyen actif.
Il n’existe sans doute pas de modèle à suivre, comme l’indique Danièle Linhart, mais certaines expériences donnent
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