Inversion de la hiérarchie des normes, dérogations à la loi et aux conventions collectives, fusion des instances représentatives du personnel, plafonnement des indemnités prud’homales pour licenciement illégal, contrat de chantier, rupture conventionnelle collective, plan de licenciement en cas de profit à l’international, accord sans représentant syndical dans les petites entreprises, etc. Qu’y a-t-il au-delà des coups portés au code du travail, des satisfactions de toutes les exigences du patronat et des…