Simplifier ou sécuriser ?

Comment penser le travail dans un monde sans croissance ?

Geneviève Azam  • 16 septembre 2015 abonné·es

Big-Bang ou pas, filet d’eau ou vannes ouvertes, la vertu des manœuvres visant à simplifier le code du travail est d’ouvrir un processus qui déplace le débat et engage la négociation collective sur des procédures – la loi ou le contrat – et sur la construction des normes à partir de rapports d’experts. Pour quel objectif ? Concilier l’efficacité économique et « la protection du travail ». La messe, mille fois célébrée, est dite : si vous voulez des emplois, il faut se débarrasser de la rigidité des

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