Accor et désaccords
Les travailleurs en situation de handicap d’un centre d’aide par le travail employés depuis six ans par un hôtel Ibis de Seine-Saint-Denis ne verront pas leur contrat renouvelé cet été. Explications.
dans l’hebdo N° 1004 Acheter ce numéro
À écouter tous les protagonistes de ce dossier, la bisbille entre l’hôtel Ibis Stade-Ouest et le centre d’aide par le travail (CAT) Pleyel, situés à Saint-Denis (93), ne fait que des malheureux. Que ce soient les travailleurs handicapés embauchés sur le site, le CAT ou la direction d’Accor, maison mère de la chaîne Ibis. Après six ans de collaboration, le contrat portant sur l’entretien des chambres et des parties communes entre le centre et l’hôtel ne sera pas renouvelé cet été.
Depuis septembre 2002, dans le cadre d’une expérience pilote du groupe Accor, le CAT fournissait à l’hôtel un contingent de salariés handicapés, encadré par des coordinateurs. Le tout, avec «un très bon niveau de qualité», selon Jean-Paul Galeyrand, le directeur du centre, qui met la dégradation des relations de travail sur le compte de l’arrivée à la tête de l’hôtel d’un nouveau directeur, au printemps 2007. «D’emblée, nous avons essuyé une volée de reproches et avons été confrontés à une
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