PSA vire plus de 2 000 salariés
Alors que le groupe Peugeot s’est félicité de ce « record de rentabilité ».
Article paru
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Alors que le groupe Peugeot a dégagé un bénéfice net de plus de 1,2 milliard d’euros en 2015 et la même somme pour le seul premier trimestre 2016, le constructeur s’est félicité de ce « record de rentabilité » et, lors de la fermeture du Mondial de l’Auto, a claironné sur la reprise du marché de l’automobile. Toutefois, la direction a annoncé lundi 17 octobre un plan de 2 133 « départs volontaires non remplacés », afin de « retrouver une croissance rentable » (sic). Cela ressemble fort à ce qu’il est convenu d’appeler des licenciements boursiers.
Pour aller plus loin…

Décryptage • 11 septembre 2025
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Ce que « Bloquons tout » peut construire en vue du 18 septembre
Plus de 200 000 personnes se sont mobilisées ce 10 septembre. Des chiffres qui dépassent largement les estimations du gouvernement, même si cela reste peu en comparaison de la lutte contre les retraites. Un tremplin vers la mobilisation intersyndicale du 18 septembre ?
Par Pierre Jequier-Zalc

Luttes • 4 septembre 2025
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10 septembre : Solidaires réaffirme son soutien sans faille à « Bloquons tout »
L’union syndicale tenait une conférence de presse ce jeudi 4 septembre. L’occasion d’affirmer l’importance qu’elle place dans le mouvement du 10 septembre. Et de prendre ses distances avec l’intersyndicale.
Par Pierre Jequier-Zalc

Analyse • 29 août 2025
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10 septembre : les syndicats entre méfiance et volonté d’accompagner la colère sociale
Deux organisations – la CGT et Solidaires – ont appelé à rejoindre le mouvement « Bloquons tout » du 10 septembre, notamment par la grève. D’autres restent plus craintifs à l’idée de se mêler à une mobilisation aux contours encore flous, dans les modes d’action comme dans les revendications.
Par Pierre Jequier-Zalc

Témoignages • 25 juillet 2025
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Burn-out militant : questionner les organisations pour mieux militer
Trois militantes témoignent de l’épuisement physique et moral auquel peut parfois conduire leur engagement. Elles regrettent que ce risque ne soit pas pensé par leurs organisations, et soit donc si peu considéré.
Par Pierre Jequier-Zalc
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