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Politis
• 26 août 2010
Article paru
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C’est le chiffre en forte hausse des « ruptures conventionnelles » en juin 2010, doux euphémisme pour qualifier les licenciements à l’amiable, c’est-à-dire un moyen de rompre facilement le contrat de travail pour l’employeur. Selon les récentes données du ministère du Travail, ce nouveau mode de rupture est à son plus haut niveau depuis son entrée en vigueur en 2008.
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