La justice suspend la vente du centre d’appels Free de Colombes
La cession du centre d’appels Mobipel est annulée jusqu’au 21 septembre, en raison du manque de dialogue en amont avec les salariés.
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Vendus par Free, ils saisissent la justice
Les salariés de Mobipel à Colombes avaient assigné en référé la direction de leur maison mère pour stopper la cession de leur centre d’appels à un sous-traitant. Reportage à l’audience, le 16 mai.
Free : des téléconseillers refusent la vente de leur centre d’appels
Devant le siège de Free à Paris, des téléconseillers de la marque manifestaient mercredi contre la cession de leur centre d’appels, qui emploie 260 personnes à Colombes.
Centre d’appel Free à Colombes : « Vendus comme du bétail »
Les salariés de Mobipel, et leurs collègues, protestaient contre la vente de leur centre devant le siège social d’Iliad. Suite à l‘annonce de Free que le centre allait être cédé au groupe Comdata, les employés se sentent humiliés et trahis.
« Licenciements disciplinaires massifs » dans un centre d’appels de la marque Free
Un rapport d'expertise, que Politis révèle, égratigne le management dans le centre d’appels de Free à Colombes (Hauts-de-Seine). Les effectifs ont chuté de 60 % en trois ans sur ce site jugé « sensible » par la direction.
Le système Free, un cas d’école pour comprendre la loi travail 2
Les révélations de « Cash investigation » sur les méthodes de management chez Free soulèvent de nombreuses interrogations sur les conséquences des ordonnances Macron sur le Code du travail.
Free secoué par l’enquête de « Cash investigation »
Selon nos informations, trois directeurs de centre d’appels devraient quitter leur poste en l’espace de quelques jours.
Comment Free boxe les syndicats
La direction des centres d’appels de l’opérateur téléphonique multiplie les manœuvres pour se débarrasser d’un syndicalisme un peu trop coriace à son goût.
Sanctions en cascade contre des syndicalistes chez Free
Deux têtes de liste de Sud PTT sont en instance de licenciement à quelques jours des élections syndicales. Une troisième a reçu dix jours de mise à pied.
Comment Free a obtenu le label des entreprises « où il fait bon travailler »
Comment l’entreprise de Xavier Niel a obtenu le label des boîtes « où il fait bon travailler », après avoir écarté de l’étude les salariés trop critiques. Suite de notre enquête.
Enquête sur le système Free
Fichage de salariés, licenciements montés de toutes pièces, répression syndicale, management brutal… Politis publie des preuves et des témoignages exclusifs.
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