Initié au milieu des années 1980 par l’informaticien Richard Stallman, le mouvement du logiciel libre et de l'open source s'étend désormais à de multiples domaines, parfois éloignés de l’informatique.

Un maraîcher bricoleur et un ingénieur ont lancé un site regroupant, en accès libre, les plans de dizaines de machines agricoles. L’idée : redonner une « souveraineté technique » aux agriculteurs.

Les licences libres gagnent du terrain hors de leur nid historique du numérique pour protéger les biens communs contre toutes les formes d’accaparement. Cet essor du « libre » peut-il dynamiter le capitalisme ?

Selon le juriste Lionel Maurel, derrière l’open source, c’est un questionnement économique et politique qui bouillonne.

Le Parti socialiste et Place publique, crédités de 6,6 % des voix, évitent la débâcle et veulent croire en leur place au sein d’un futur rassemblement des gauches.

Le groupe britannique d’habillement a bombardé sa filiale française de factures, en modifiant ses « prix de transfert » avec l’aide du cabinet financier Deloitte.

Le système mis en place par le groupe, au cœur d’un procès sans précédent pour harcèlement moral, s’observe aussi à La Poste, à la SNCF et dans d’autres entreprises en voie de privatisation.

Le quatrième jour du procès France Télécom était consacré au témoignage de trois experts de la souffrance au travail. Ils soulignent la grande spécificité des suicides au travail et démentent fermement la thèse d’une « mode des suicides ».

L’enquête a mis à nu une mécanique mortifère imaginée pour faire maigrir l’entreprise. Elle met la pensée managériale en accusation.

Le premier jour d’audience du procès France Télécom a posé le décor d’un procès « hors norme », qui met en accusation les nouvelles méthodes de management.

La course à la productivité puis l’imminence d’une fermeture des magasins New Look ont installé un malaise profond au sein du groupe.

La chute spectaculaire de la filiale française du groupe d’habillement New Look, dans une opacité savamment entretenue, laisse les salariés dans l’incertitude sur leur avenir.